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「転職サイト、どれを使えばいいかわからない…」
訪問看護への転職を考えたとき、こんな疑問が出てきますよね。
大手の転職サイトに登録してみたけど、
担当者が訪問看護のことをよく知らなかった、という話もよく聞きます。
私は在宅医療・訪問看護師として15年、現場で働いています。
これまでに多くのスタッフの転職相談にのってきた経験から
訪問看護転職に本当に使えるサービスを3つに絞ってお伝えします。
結論から言います。
訪問看護への転職は「在宅・訪問看護に特化したエージェント」を選ぶことが最重要です。
この記事では、3つのサービスの特徴と使い方を具体的に解説します。
読み終わるころには「どれを使えばいいか」が明確になるはずです。
※ 本記事は現役看護師（訪問看護・在宅医療15年）の経験をもとに作成しています。各サービスの詳細は公式サイトでご確認ください。
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1. 訪問看護の転職で「普通の転職サイト」をすすめない理由
転職サイトってたくさんありますよね。大手を使えばいいんじゃないですか？
実は訪問看護の転職は、専門知識がないエージェントだと逆に失敗しやすいんです。理由を説明しますね。
訪問看護の転職には、病棟転職と違う独特のポイントがあります。
① 訪問看護の求人は「非公開」が多い
訪問看護ステーションの求人は、求人サイトに公開していないケースが多くあります。
小規模のステーションは特に、エージェント経由でしか出していない非公開求人が主流です。
大手の一般転職サイトでは、これらの非公開求人にアクセスできません。
選択肢が最初から狭まった状態でのスタートになってしまいます。
② オンコール・教育体制の実態は「聞き方を知らないと聞けない」
訪問看護の転職で重要なのは、給与や立地だけではありません。
オンコールの月平均回数、同行訪問の期間、
管理者のサポート体制、離職率…。
これらを正確に引き出すには、在宅医療の事情を知っているエージェントである必要があります。
訪問看護を専門としていないエージェントでは、聞くべきことを聞いてくれない可能性があります。
③ ミスマッチが起きやすい
「思っていた職場と違った」という転職失敗は
情報収集が不十分なまま入職したことが主な原因です。
訪問看護専門のエージェントは、職場の内部情報を豊富に持っています。
「スタッフの雰囲気がいい」「管理者が親切」「オンコールが少なめ」
そういった求人票には載らないリアルな情報を教えてもらえます。
2. 訪問看護転職におすすめの転職サイト3選
じゃあ、どのサービスを使えばいいですか？
この3つを組み合わせて使うのが一番です。
それぞれ強みが違うので、全部登録しておくのがおすすめです。
① レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
こんな人におすすめ：まず幅広く情報収集したい人・初めて転職する人
レバウェル看護は、看護師向け転職サービスの中でトップクラスの求人数を誇ります。
訪問看護の求人も豊富に取り扱っており、全国の幅広いエリアをカバーしています。
知名度が高く、担当者の対応が丁寧という評判があります。
「まずどんな求人があるか見てみたい」という段階でも気軽に相談できます。
ポイントは3つです。
- 求人数が多いため、選択肢が広い
- 全国対応で地方在住の方にも使いやすい
- 担当者が強引でない・断りやすいという口コミが多い
「とにかく多くの求人を見てから決めたい」という方に向いています。
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② ナースJJ
こんな人におすすめ：訪問看護・在宅医療への転職を本気で考えている人
ナースJJは、訪問看護・在宅医療に特化した転職サービスです。
担当エージェントが訪問看護の現場事情に精通しているため
「オンコールの実態が知りたい」「教育体制を確認したい」という
在宅特有の質問に的確に答えてもらえます。
ポイントは3つです。
- 訪問看護・在宅医療に特化した専門エージェント
- 高単価・好条件の非公開求人を多数保有
- 現場を知るエージェントが職場の内部情報を教えてくれる
訪問看護転職を真剣に考えているなら、まず登録しておきたいサービスです。
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③ MCナースネット
こんな人におすすめ：在宅医療・訪問看護の専門性を活かしたい人
MCナースネットは在宅医療・訪問看護に特化した転職サービスです。
訪問看護ステーションの求人を全国的に幅広く保有しており
専門性の高いアドバイスが受けられると評判です。
ポイントは3つです。
- 在宅医療専門のため、担当者の知識が深い
- 訪問看護ステーションの求人数が豊富
- 入職後のフォローも手厚いという評判がある
ナースJJと合わせて登録することで、より多くの非公開求人にアクセスできます。
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3. 3社を同時登録すべき理由
3社全部登録するんですか？多くないですか？
1社だけだと見える求人が限られてしまいます💦それに、担当者との相性もあるので複数持っておく方が安心です。
転職エージェントは、1社だけ使うのはもったいないです。
理由は3つあります。
① 各社が持つ非公開求人が違う
転職エージェントの非公開求人は、各社によって異なります。
A社にしかない求人、B社にしかない求人が存在します。
1社だけに絞ると、その会社が持っていない求人は最初から選択肢に入りません。
3社に登録することで、アクセスできる求人の幅が大きく広がります。
② 担当者との相性は実際に話してみないとわからない
同じサービスでも、担当者によって対応の質は大きく変わります。
複数社に登録しておくことで、相性の良い担当者を選べます。←ここ重要です💓
「この担当者、なんか話しやすい」
「条件を真剣に聞いてくれる」
そう感じた担当者を中心に進めていくのがおすすめです。
③ 比較することで条件交渉の武器になる
いろいろな情報を自分が持っておくこと。
これは非常に重要なことです。
1社だけだとこの比較ができません💦
複数社を使うことが、結果的に条件面でも有利に働きます。
4. 登録前に準備しておくこと
登録するとき、何か準備しておくことはありますか？
これだけ決めておけば、最初の相談がスムーズになります。
エージェントに登録する前に、以下の3点を整理しておくと
最初の面談がスムーズに進みます。
① 希望エリア・転職時期を決める
「いつまでに転職したいか」「どのエリアで働きたいか」を大まかに決めておきましょう。
決まっていない場合も「まだ未定」と正直に伝えてOKです。
② オンコールについての希望を整理する
「オンコールは月何回くらいまでなら許容できるか」を考えておきましょう。
これを最初に伝えるだけで、担当者が条件に合った職場を絞り込んでくれます。
③ 教育体制への希望を伝える準備をする
「同行訪問の期間をしっかり取ってほしい」
「管理者にすぐ相談できる環境が必要」
こういった希望を最初から伝えることで
入職後のミスマッチを防ぐことができます。
まとめ
訪問看護への転職を成功させるためには、転職サイト選びが重要です。
一般的な大手サービスではなく、訪問看護・在宅医療に特化したエージェントを選ぶこと。
そして1社だけでなく、複数のサイトに同時登録することをおすすめします。
登録・相談はすべて無料です。
「まだ転職するか決めていない」という段階でも、情報収集のつもりで気軽に相談してみてください。
視野が広がるだけで、転職への不安がかなり軽くなります。
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