この記事にはプロモーションが含まれています。
この記事は約8分で読めます。
✅ 「病院から訪問看護に転職したいけど不安…」
✅ 「転職して後悔しないか心配…」
✅ 「どこに相談すればいいか分からない」
そんな看護師さんに向けて、現役ナースが本音で解説します！
看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイト『ナースJJ』
1.そもそも訪問看護ってどんな仕事？
「訪問看護に転職したい！」と思っても、実際の仕事内容をよく知らないまま飛び込んでしまう人が多いです。まずはサクッと確認しておきましょう。
📖 訪問看護とは？
病院ではなく、患者さんの「おうち」に看護師が直接行く仕事です。
車やバイク・自転車で移動しながら、1日に5〜8件ほどのご利用者さんのお宅を訪問します。
病院と全然ちがうんですか？毎日バタバタしてて…もう限界で💦
全然ちがうよ〜！一番の違いは「自分のペースで動ける」こと。病院みたいにナースコールに追われることがないんだよね✨
病院では「追われる仕事」が当たり前でしたよね。
でも訪問看護は、1人の患者さんとじっくり向き合えるのが最大の特徴。
時間に追われすぎず、看護師としてのやりがいを取り戻せる人がとても多いです。
・病院看護師 vs 🏠 訪問看護師 ざっくり比較
| 項目 | 病院 | 訪問看護 |
|---|---|---|
| 患者との時間 | 短い・流れ作業になりがち | ゆっくり向き合える |
| ナースコール | 頻繁にある | 基本なし |
| 夜勤 | ほぼ必須 | 基本オンコール体制 家で待機する。 |
| 一人でできること | 少ない | 多い（判断力が育つ） |
| 職場の人間関係 | 複雑になりがち | 少人数で密 or フラット |
ただし、メリットだけではありません。「一人で訪問する」プレッシャーや、移動が多い体力勝負な側面もあります。だからこそ転職前にしっかりポイントを押さえる事が大切。
看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイト『ナースJJ』
・ポイント①ステーションの「雰囲気」を事前に見極める
求人票には載っていない「職場の空気感」こそが転職成功のカギ。
ここを見ずに転職すると高確率でミスマッチが起きます。
訪問看護ステーションは、病院と比べてスタッフの人数がとても少ないのが特徴です。
平均的なステーションのスタッフ数は5〜10名程度。
少人数だからこそ、人間関係が合わないとものすごくしんどい…。
転職したのに人間関係がまた最悪で…もう嫌になってきました
それは「雰囲気チェック」ができてなかったからかも。応募前に確認できることがたくさんあるよ！
雰囲気を見極めるための3つの方法
- スタッフの平均年齢・在職期間を確認する （長く続けている人が多い＝定着率が高い）
- 見学・面接のときに「スタッフ同士の会話」をさりげなく観察する（笑顔があるか・挨拶があるか）
- 管理者の話し方をチェックする （スタッフへの敬意があるか、質問に丁寧に答えるか）
⚠️ こんな職場は要注意！
- 「残業はほとんどない」と言うのに、求人が常に出ている
- 見学に行ったら、スタッフが笑顔ゼロで疲れた顔をしている
- 「うちは大丈夫」と質問をはぐらかす管理者
見学って緊張してそこまで見れないです…😅 どうすればいいですか？
エージェントに頼むのが一番！内部情報を事前に教えてもらえるから、見学前から「ここどうなの？」って聞けるよ。無料だし本当におすすめ😊
ひとりで求人サイトを眺めているだけでは、職場の雰囲気は絶対にわかりません。転職エージェントを通じて内部情報を手に入れることが、雰囲気チェックの最短ルートです。
職場の「リアルな雰囲気」をプロに聞いてみよう
相談だけでもOK。しつこい勧誘は一切なし。
看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイト『ナースJJ』
・ポイント②給料・労働条件は「書いてないこと」を聞く
求人票の数字だけで判断すると大損することがあります。
実態と全く違うケースが実は多い！
看護師の転職でよくある失敗が！
「給料が思ったより低かった」「残業が多すぎた」という問題です。
求人票に書いてある金額って、実は「最大値」や「想定値」だったりするんです。
😱
「月給30万円〜」って書いてたのに、実際は25万円しかもらえなかった！どういうことなんですか😢
各種手当込みだったり、経験者の最高額だったりするの。お金のことってなかなか聞きにくいでしょ。 だから入る前に必ず確認が必要だよ！ 自分で聞けないから、転職エイジェントに確認してもらうのが気持ち的にも一番楽だね。
面接・見学で必ず確認すべき5つのこと
- 月の平均残業時間 （求人票ではなく実態を）
- 諸手当の内訳 （交通費・処遇改善手当・夜勤手当など、何が込みで何が別か）
- オンコール頻度と手当 （夜間の呼び出し回数と報酬）
- 有給消化率 （実際にどのような時に有給が取れているのか。 率でなく実際にとっている日数を確認したほうが事実がわかるよね。 例：勤務年数と有給取得日数etc.)
- 試用期間中の給料 （本採用より低いケースが多い。試用期間がどのくらいあるのかも確認必要だね。）
🚨 これが見えたら給料交渉の落とし穴
訪問看護は「処遇改善加算」という制度で給料に差が出ます。
同じ求人票の金額でも、加算の取得状況によって手取りが変わることもあります。これはネットで調べてもわからないので、必ずエージェントか面接で確認を！
面接で「残業どれくらいですか？」って聞くの、なんか失礼かな…って思って聞けないんですよね
全然失礼じゃないよ！むしろ確認しない方がNG。 ただ言いにくいなら、エージェントが代わりに聞いてくれるから 任せちゃえばいいよ😄
自分で直接聞きにくいことも、転職エージェントなら事前確認してくれます。 これだけでも使う価値があります。
・ポイント③転職エージェントは「2〜3社」同時に使う
1社だけだと情報が偏ります。 複数社を使うことで「比較」ができて、最適な職場が見つかりやすくなります。
転職活動で一番多い失敗が「1社だけ登録して、そこに言われるがまま転職してしまう」パターンです。エージェントにも得意・不得意があります。
複数登録って、担当者に失礼じゃないですか？なんか申し訳なくて…
全然OK！エージェントも「複数登録は当たり前」って知ってるから。 むしろ2〜3社使う人の方が転職成功率が高いってデータもあるよ✨
複数登録のメリット3つ
- 各社が持つ非公開求人を幅広くチェックできる（同じ求人でも条件が違うことも）
- 担当者との相性を比べて、自分に合うエージェントを選べる
- 「A社ではこう言ってた」と情報を検証・比較できるので判断がブレない
🍀私の体験
実際に登録して担当の人と話してみると。話のテンポやこちらの質問に対しての対応の仕方・話し方がいろいろで。同じ内容の話しても、この人とは波長が合うなーという人もいれば、何回話しても？？？という人もいました。どこの転職エイジェントを選ぶかも大事ですが、やっぱり‘話ができる人。話しやすい人‘が大事だと思います。信頼関係があってこその、自分の将来を決めるお話ができるのではないかと思います。
2.おすすめ転職サイト比較
看護師転職エージェントは数が多くて迷いますよね。訪問看護への転職を考えているなら、以下の3タイプを組み合わせるのがベストです。
| サイト名 | 特徴 | こんな人に向いてる |
|---|---|---|
| ナースJJ おすすめ① | 訪問看護・在宅ケア特化。内部情報が豊富で相談対応が親切。 | 訪問看護を本気で考えている人 |
| 看護roo！ | 国内最大級の求人数。面接対策・書類添削サポートが手厚い。 | 幅広く求人を見たい人 |
| レバウェル看護 | LINEで気軽に相談できる。夜や休日でもレスが早い。 | 働きながら転職活動する人 |
| マイナビ看護師 | 知名度・信頼性が高く、対面相談ができる拠点がある。 | 担当者と直接会って相談したい人 |
| ナース専科 転職 | 全国の地方求人に強い老舗サイト。地域密着型。 | 地方・郊外で探している人 |
・訪問看護に強いエージェントに無料で相談してみよう
登録1分・相談だけOK・転職しなくてもOK
看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイト『ナースJJ』
3.まとめ：3つのポイントを押さえれば怖くない
訪問看護への転職は、準備さえすれば決して難しくありません。 多くの看護師さんが「もっと早く転職すればよかった！」と言います。
📋 失敗しない3つのポイント まとめ
- ポイント①：ステーションの「雰囲気」を見学・エージェントを通じて事前に見極める
- ポイント②：給料・労働条件は求人票だけでなく「書いてないこと」を必ず確認する
- ポイント③：転職エージェントは2〜3社同時に使って情報を比較する
なんか、ちょっと前向きになれました！でもまだ怖いな…
怖くて当然だよ！でも「いきなり転職しなくていい」。 まずは情報を集めるだけでOK。私も最初は相談だけで動き始めたんだ😊 それだけで全然景色が変わるよ！
大丈夫。今すぐ転職しなくていいんです。まずは「今より良い職場があるかどうか」だけを確認するところから始めましょう。
「今の市場価値」をプロに無料で聞いてみる
あなたに合う訪問看護ステーションを一緒に探してくれます。
無料・登録1分・転職しなくてもOK！
看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイト『ナースJJ』
📚 関連記事もチェック
※本記事はアフィリエイト広告を含んでいます。掲載情報は執筆時点のものです。